Шӯрои корӣ: ҳуқуқҳо, ӯҳдадориҳо, талабот, таъсис

Муаллиф: Laura McKinney
Санаи Таъсис: 1 Апрел 2021
Навсозӣ: 8 Май 2024
Anonim
Шӯрои корӣ: ҳуқуқҳо, ӯҳдадориҳо, талабот, таъсис - Карера
Шӯрои корӣ: ҳуқуқҳо, ӯҳдадориҳо, талабот, таъсис - Карера

Мундариҷа

Шӯрои корӣ ба шумо кӯмак мекунад, ки ҳуқуқҳоятонро дар ҷои коратон ҳимоя кунед ва дар рушди минбаъдаи ширкат фаъолона ширкат варзед. Вай барои нигарониҳои кормандон баромад мекунад, манфиатҳои онҳоро нисбати корфармо ифода мекунад ва дар пешниҳоди талабот кӯмак мекунад - ӯ инчунин барои саволҳо шахси тамос мебошад.

Бе шӯрои корӣ, баъзе ширкатҳо камтар шаффоф ва камтар одилона мебуданд. Танҳо ҷалби шӯрои корӣ аксар вақт корфармоёнро ба ҳимояи манфиатҳо ва ҳуқуқҳои кормандони худ водор мекунад. Мо ба шумо нишон медиҳем, ки шӯрои корӣ чӣ гуна таъсис дода мешавад, шӯрои корӣ кадом ҳуқуқҳо ва вазифаҳо дорад, онҳо дар куҷо лангар бастаанд ва шумо бояд ба чӣ диққат диҳед, то ӯҳдадориҳои шумо дар он ҷо дурнамои касбии шуморо дастгирӣ кунанд ...

Шӯрои корӣ чист?

Шӯрои корӣ намояндагии кормандон дар ширкат мебошад. Шӯро як мақомест, ки аз якчанд коршиносон иборат аст, ки вазифаҳои гуногуни марбут ба маслиҳат, қарор ё иттилоотро иҷро мекунанд. Дар шӯрои корӣ ин вазифаҳоро кормандони интихобшуда иҷро мекунанд.


Ҳарду мақом - яъне намояндагии кормандон - ва аъзои алоҳида ҳамчун шӯрои корӣ номида мешаванд. Асос барои қонуне, ки ба таъсиси шӯрои корӣ имкон медиҳад, Қонуни Конститутсияи Корҳо (BetrVG) мебошад. Шӯрои корӣ ба қувваи корӣ дар бастабандӣ ва ҷобаҷогузории захираҳо кӯмак мекунад, ҳамчун як даҳон барои ҳамаи кормандон баромад мекунад ва дар якҷоягӣ дар ширкат мусоидат мекунад.

Кор кардан ба ҳайси шӯрои корӣ вазифаи фахрист ва ба таври иловагӣ музд дода намешавад. Аз ин рӯ, аъзои шӯрои корӣ наметавонад аз кори худ музди иловагӣ ё имтиёзҳои дигар гирад. Масалан, дарозтар таътил, шароити беҳтар барои қарзи корфармо ё манзили арзони ширкат иҷозат дода намешавад.

Шӯроҳои корӣ махсусан ҳангоми риояи қоидаҳои бехатарии меҳнат, вақти корӣ, қонунҳо, фармонҳо ва созишномаи имконпазири дастаҷамъӣ мушкилот доранд. Дар ҳолати муфлисшавӣ, шӯрои корӣ бо роҳбарият нақшаҳои иҷтимоиро гуфтушунид мекунад.


Шӯрои корӣ манфиатҳо дорад

Аз нуқтаи назари қувваи корӣ, афзалиятҳои шӯрои корӣ равшананд: намояндагии манфиатҳое мавҷуд аст, ки ба тасдиқи ҳуқуқ ва талаботи шахсии худ мусоидат мекунад. Шӯрои корӣ инчунин метавонад дар сурати ихтилофи назарҳо кӯмак кунад, то ниёзҳои кормандонро гӯш кунанд.

Афзалияти дигари шӯрои корӣ афзоиши шаффофият ва иттилоот мебошад. Азбаски корфармо маҷбур аст ба шӯрои корӣ хабар диҳад - дар ин бора бештар дар поён - шӯрои коргарӣ метавонад баъзе маълумотеро, ки ба кормандон махфӣ нест, супорад. Ғайр аз ин, иттилоот зудтар интиқол дода мешавад.

Шӯрои корӣ чӣ вазифаҳо дорад?

Кори шӯрои корӣ соҳаи бузург аст. Дар боби 80-и Қонуни Конститутсияи Корҳо вазифаҳои умумие гузошта шудаанд, ки шӯрои корӣ дар ҳаёти ҳаррӯзаи меҳнатӣ иҷро мекунад. Мутаносибан, шӯрои корӣ вазифаи ...

  • назорати риояи қонунҳо, фармонҳо, қоидаҳои пешгирии садамаҳо, созишномаҳои коллективӣ ва шартномаҳои кориро.
  • Дар бораи чораҳое, ки ба ширкат ва қувваи корӣ хизмат мекунанд, ба корфармо муроҷиат кунед.
  • мусоидат ба татбиқи баробарии байни занон ва мардон, хусусан дар робита ба кор ва шуғл, инчунин мутобиқати оила ва мансаб
  • Гирифтани пешниҳодҳо аз кормандон ва дар ҳолати зарурӣ бо корфармо гуфтушунид кардани онҳо.
  • мусоидат ба ҳамгироии маъюбони шадид ва дигар одамони осебпазир.
  • интихоб ва гузаронидани интихоботи намояндаи ҷавонон ва коромӯзон.
  • ки ба корн коргарони калонсол дар корхона мусоидат кунад.
  • мусоидат намудан ба ҳамгироии коргарони хориҷӣ ва ҳамдигарфаҳмии байни онҳо бо коргарони олмон, инчунин дархостҳо оид ба мубориза бо нажодпарастӣ ва бегонаситезӣ.
  • мусоидат ва таъмини шуғл дар ширкат.
  • мусоидат намудан ба тадбирҳои бехатарии меҳнат ва ҳифзи муҳити зист.

Вазифаҳои шӯрои корӣ

Илова бар ҳуқуқҳои васеъ - бештар дар ин бора дар боби оянда - инчунин баъзе ӯҳдадориҳое ҳастанд, ки ба шӯрои корӣ дахл доранд. Шӯрои корӣ вазифадор аст, ки ҳамкорӣ кунад. Дар шароити мушаххас: Вай бояд барои ҳамкории боэътимод бо корфармо саъй кунад. Диққат ба беҳбудии тамоми кормандон ва ширкат равона карда шудааст. Вай инчунин бояд ҷиддӣ кор кунад, то ихтилофи назарҳоро бо корфармо ҳал кунад ва роҳҳои ҳалли онҳоро пайдо кунад.



Вазифаи махфият барои муносибат бо корфармо махсусан муҳим аст, ки соҳаҳои зеринро дар бар мегирад:

  • Сирри ширкат ва тиҷорат тибқи § 79 BetrVG,
  • Кадрҳо тибқи §§ 99 сархати 1 ҷумлаи 3 ва 102 сархати 2 ҷумлаи 5 BetrVG,
  • Муносибати аъзои шӯрои корӣ дар ҳолати шикояти кормандон тибқи §§ 82 банди 2 ва 83 банди 1 BetrVG ва
  • Кумитаи иқтисодӣ тибқи § 107 сархати 3 ҷумлаи 4 BetrVG.

Шӯрои корӣ инчунин вазифадор аст, ки дар курсҳои омӯзишӣ ширкат варзад, то манфиати кормандонро ба тарзи беҳтарин ҳимоя карда тавонад.

Ҳуқуқҳои шӯрои корӣ

Корфармоён ва кормандон аксар вақт манфиатҳои гуногунро намояндагӣ мекунанд. Бисёр шӯрои корӣ хоре дар ҷисми ширкат аст - ин вазифаи онҳост, ки кормандонро аз худсарии эҳтимолии корфармо муҳофизат кунанд. Шумо на ҳамеша худро машҳур мекунед. Аммо, шӯрои корӣ набояд осебпазир бошад ва аз ин рӯ таҳти ҳимояти махсус мебошад.


Барои он ки шӯрои корӣ вазифаи худро иҷро карда тавонад, бинобар ин ба он баъзе ҳуқуқҳо дода мешавад.

Ҳуқуқ ба озодкунӣагар кори шӯрои корӣ берун аз вақти корӣ сурат нагирад - дар акси ҳол ҳуқуқи ҷуброн барои вақти фароғат вуҷуд дорад.

Ҳуқуқ ба муҳофизат аз кор озод кардан, ҳадди аққал то он даме, ки қатъкунии оддӣ дахл дорад. Қатъи фавқулодда бо сабаби бадрафторӣ имконпазир аст.

Ҳуқуқ ба ҷуброн Тавассути фаъолият, масалан, корфармо бояд барои утоқҳо, мебел ва ашёи зарурии корӣ ба монанди асбобҳои навиштан ё матнҳои ҳуқуқӣ пардохт кунад.

Ҳуқуқ ба таҳсил ва таълими иловагӣ. Ин ҳам ҳуқуқ ва ҳам вазифа аст (Фасли 37 (7) BetrVG), зеро манфиатҳои қувваи корӣ танҳо дар сурати беҳтарин шинохта шудани пешрафтҳо дар қонуни меҳнат метавонанд ифода карда шаванд.

Ҳуқуқҳои минбаъдаи шӯрои корӣ

Илова бар вазифаҳои умумӣ ва ҳуқуқҳо барои иҷрои кор, ба шӯрои корӣ як қатор салоҳиятҳо ва салоҳиятҳо дар қисмҳои 87 то 113-и BetrVG дода шудаанд. Инҳо бо шиддатнокии худ ва аз ин рӯ бо таъсирҳо фарқ мекунанд. Ҳамаи онҳо як чизи муштарак доранд: ҷалби шӯрои корӣ ва суст кардани қудрати ягонаи қабули қарорҳои корфармо. Дар зер, мо ҳуқуқҳои муҳимтарини шӯрои кориро, ки аз рӯи аҳамияти афзояндаашон ҷудо карда шудаанд, пешниҳод менамоем:


Ҳуқуқ ба маълумот

Корфармо вазифадор аст, ки шӯрои коргариро бо ҳуҷҷатҳо ва маълумоти зарурӣ таъмин намояд, то ки ӯ вазифаҳои худро иҷро карда тавонад. Ин дар қисми 99 (1) BetrVG оварда шудааст. Ғайр аз он, дар сурати тағйироти куллии амалиётӣ бояд шӯрои корӣ сари вақт ва ҳамаҷониба иттилоъ дода шавад. Ин, масалан, бастан ё кӯчонидани як ширкат, инчунин ҷорӣ намудани усулҳои принсипан нави корро дар бар мегирад.

Ҳуқуқи пешниҳод

Ҳуқуқи пешниҳод маънои онро дорад, ки корфармо шӯрои коргариро аз нақшаҳо ва далелҳои муайян огоҳ мекунад ва фикри Шӯрои кориро меҷӯяд. Пас шӯрои корӣ метавонад, масалан, барои банақшагирии кормандон ва татбиқи он мутобиқи фасли 92 (2) BetrVG пешниҳодҳо пешниҳод кунад. Бо вуҷуди ин, қарор дар ниҳоят ба корфармо вобаста аст, зеро ӯ бо пешниҳоди шӯрои корӣ вобаста нест.

Ҳуқуқ барои шунидан

Ҳуқуқи шунидан аз ҳуқуқи иттилоот пеш меравад. Қисми 102 BetrVG мегӯяд, ки шӯрои корӣ бояд пешакӣ шунида шавад, алахусус дар сурати аз кор озод кардан. Агар шӯрои корӣ нигарониҳо дошта бошад, метавонад бинобар ҳуқуқи эътироз, нигарониҳои асоснокро дар мӯҳлате ба хотири аз нав дида баромадани корфармо баён кунад, масалан, агар интихоби иҷтимоӣ ба назар гирифта нашуда бошад. Агар аз ҷониби корфармо ва шӯрои корӣ тартиби дигаре мувофиқа нашуда бошад, набудани ризоияти шӯрои истеҳсолӣ барои бекор кардани қарор кофӣ нест.

Қонуни машваратӣ

Ҳуқуқи болоии навбатӣ ба ном ҳуқуқи машваратӣ мебошад, ки онро дар § 111 BetrVG ёфтан мумкин аст. Он ба шӯрои корӣ ҳуқуқ медиҳад, ки оид ба масъалаҳои муҳими амалиётӣ, ки метавонанд барои қувваи корӣ нуқсонҳои назаррас дошта бошанд, маслиҳат диҳад. Дар ин ҳолат, корфармо ва шӯрои корӣ бояд ин масъаларо якҷоя муҳокима кунанд ва ба ҳалли мусолиматомез бирасанд. Ин махсусан дар сурати пурра ё қисман бастани муассиса дуруст аст.

Ҳуқуқи рад кардани розигӣ

Ҳуқуқи рад кардани розигӣ тибқи фасли 99 (2) BetrVG ба шӯрои корӣ иҷозат медиҳад, ки розигии худро ба як чораи ба нақша гирифташуда рад кунад ва ба ин васила онро пешгирӣ кунад - аз ин рӯ, ин ҳуқуқ аз ҳуқуқи шунидан муҳимтар аст, масалан. Шӯрои истеҳсолӣ метавонад бо сабабҳои муайян аз тасдиқи чораҳои инфиродии кормандон даст кашад, масалан, агар қонун, муқаррароти пешгирии садама ё шартномаи коллективӣ вайрон карда шавад. Ғайр аз он, шӯрои корӣ метавонад аз додани розигии худ саркашӣ кунад, агар шубҳае бошад, ки барканоркуниҳо ва камбудиҳо бидуни ҳолатҳои амалиётӣ ё ҳолатҳое, ки дар шахси корманд асосноканд, рух медиҳанд.

Ҳуқуқи якҷоя муайян кардани шӯрои корӣ

Ҳуқуқи қавитарин барои шӯрои корӣ ҳуқуқи воқеии ҳаммуайянкунӣ мебошад, ки дар баъзе соҳаҳои ширкат мавҷуд аст. Ҳаммуайянкунӣ бояд ба маънои аслӣ фаҳмида шавад. Агар шӯрои корӣ розигии худро надиҳад, корфармо наметавонад танҳо бо салоҳдиди худ амал кунад. Қисми 87 BetrVG пеш аз ҳама ба масъалаҳои иҷтимоӣ, шахсӣ ва иқтисодӣ дахл дорад.

Он ба 13 нуқта тақсим карда мешавад, ки дар навбати худ ба муқаррароти гуногун тақсим карда мешаванд. Ба инҳо дохил мешаванд:

Ташкили амалиёт ва рафтори кормандон

Саволҳо дар бораи либоси корӣ, пӯшидани шаҳодатномаи ширкат, назорати дарвозаҳо, манъи тамокукашӣ ва машрубот тибқи қоидаҳои пешгирии садамаҳо - шӯрои корӣ метавонад ҳангоми суханронӣ ба масъалаҳое, ки бевосита ба рафтори кормандон дар ширкат таъсир мерасонанд, изҳори назар кунад.

Тақсимоти вақти корӣ

Ин ҳуқуқи якҷоя муайян кардан оғоз ва анҷоми вақти кории ҳаррӯза, инчунин ҷойгоҳ ва давомнокии танаффусҳоро дар бар мегирад. Ин инчунин тақсимоти соатҳои кориро дар рӯзҳои алоҳидаи ҳафта дар бар мегирад. Худи ҳамин ба рӯйхати навбатдорон, кор дар рӯзҳои якшанбе ва идҳои давлатӣ ва инчунин қоидаҳо дар бораи вақти ғоибона ва вақтҳои корӣ дахл дорад.

Изофакорӣ ва кори кӯтоҳмуддат

Ҷорисозии бастҳои махсус (масалан, рӯзи шанбе) ё ҷорӣ кардани кори кӯтоҳмуддат; муҳим: ҳатто агар корманд ба таври умум хоҳиши ба изофакорӣ кор карданро дошта бошад ҳам, ин тасдиқи шӯрои истеҳсолиро талаб мекунад; Аммо, ҳангоми кам кардани изофакорӣ, ҳаммуайянкунӣ нест.

Ҷадвали таътил ва сиёсати таътил

Масалан, рухсатӣ, таътил дар корхона, манъи таътил ё рухсатии таълимӣ. Агар кормандон ва корфармоён дар бораи таътил ба мувофиқа нарасанд, шӯрои корӣ низ метавонад изҳори назар кунад.

Назорат аз болои коргарон

Агар таҷҳизоти техникӣ насб карда шавад, ки барои рафтор ва фаъолияти кормандон назорат карда шавад, шӯрои истеҳсолӣ ҳуқуқи якҷоя дорад. Ба ин, аз ҷумла чизҳои дигар, сабти худкори вақт ва назорати видеоӣ дохил мешаванд.

Кор ва ҳифзи саломатӣ

Шӯрои корӣ дар мавриди пешгирӣ аз садамаҳо дар ҷои кор ё бемориҳои касбӣ изҳори назар мекунад. Ин, масалан, таҳияи нақшаи наҷот ва наҷот ва қоидаҳои пешгирии садамаҳоро дар бар мегирад.

Иншооти иҷтимоии ширкат

Агар корфармо муассисаҳои иҷтимоӣ дошта бошад, шӯрои корӣ метавонад дар шакл, сохтор ва маъмурияти онҳо изҳори назар кунад. Ин ба фондҳои иҷтимоӣ, ошхонаҳо (нархҳо ва вақти кушоишро шӯрои корӣ муайян мекунад, агар онҳо аз ҷониби корфармо идора карда шаванд), муассисаҳои нигоҳубини кӯдакон ва иншооти варзишии ширкатҳо дахл доранд.

Сохтори музди меҳнати ширкат

Маънояш муқаррар намудани принсипҳои музд ва ҷорӣ ва истифодаи усулҳои нави музд мебошад. Аммо он инчунин метавонад комиссияҳо ё истифодаи мошинҳои хизматиро дар бар гирад, масалан.

Агар корфармо ва шӯрои корӣ созиш ба даст оварда натавонанд, мақоми қабули қарор таъсис дода мешавад. Ин аз шумораи баробари баҳогузорони корфармо ва шӯрои корӣ иборат аст ва онро раиси беғараз роҳбарӣ мекунад. Мақсад ёфтани ҳалли мусолиматомез аст.

Шӯрои корӣ таъсис диҳед

Таъсиси шӯрои корӣ бо баъзе талаботҳо, ки дар Қонуни Конститутсияи Корҳо (BetrVG) муқаррар шудаанд, алоқаманд аст. Ҳамин тавр, дар § 1 BetrVG гуфта шудааст:

Шӯроҳои корӣ дар ширкатҳое интихоб карда мешаванд, ки ҳадди ақалл панҷ корманди доимӣ барои овоздиҳӣ доранд, ки се нафари онҳо ҳақ доранд

Аслан, шӯрои корӣ метавонад ҳар вақт таъсис дода шавад, ба шарте ки агар он вуҷуд надошта бошад ва андозаи зарурии ширкат мавҷуд бошад. Ҳеҷ кас набояд ба шумо монеъ шавад, ҳатто корфармо. Мо талаботро барои ташкили шӯрои корӣ барои шумо номбар кардем:

  • Бояд панҷ корманди овоздиҳӣ ҳуқуқ дошта бошанд, ки ҳадди аққал се нафарашон ҳуқуқ доранд.
  • Ҳамаи кормандони синнашон аз 18 боло ҳақ доранд аз рӯзи аввали кор, аз ҷумла кормандони ғоибона, коргарони муваққатӣ ва таълимгирандагон овоз диҳанд; Аз тарафи дигар, коргарони муваққатӣ танҳо се моҳ ё бештар аз он дар ширкат буданд.
  • Ҳар як кормандро ба шӯрои корӣ интихоб кардан мумкин аст, ба шарте ки онҳо дар ширкат на камтар аз шаш моҳ кор кунанд.
  • Барои интихоботи шӯрои корӣ тасдиқи аксарияти кормандон талаб карда намешавад.
  • Андозаи шӯрои истеҳсолӣ аз шумораи кормандон вобаста аст. Аз ин рӯ, дар ширкатҳои хурд шӯрои корӣ метавонад танҳо аз як нафар иборат бошад.

Роҳбарони калонсол, ки салоҳиятҳои олии қабули қарор доранд, аз ин қоидаҳо хориҷ карда шудаанд - онҳоро кумитаи сухангӯ намояндагӣ мекунад.

Рӯйхати назорат барои таъсиси шӯрои корӣ

Дар амал бисёр омилҳое мавҷуданд, ки ташкили шӯрои кориро зарур мешуморанд. Сарфи назар аз он, ки оё корфармо ба тарзи манор рафтор мекунад ва бо назардошти хоҳиши худ ва дар мӯҳлати кӯтоҳ онҳоро иваз мекунад. Ё шумораи аз ҳад зиёд миёнаи огоҳӣ тартиби рӯз аст. Ё ширкате ба сӯи бӯҳрони иқтисодӣ меравад ва ҳеҷ иттилое ба қувваи корӣ намерасад. Сабабҳо метавонанд гуногун бошанд, аммо чанд маслиҳатро бояд дар хотир дошт.

Мо барои шумо як санади PDF сохтаем, ки шумо метавонед онро ройгон аз ин ҷо зеркашӣ кунед:

  • Рӯйхати назорат барои таъсиси шӯрои корӣ

Он чизе ки хонандагони дигар дар бораи он хондаанд

  • Санади соатҳои корӣ: Вақти ниҳоии корӣ, танаффусҳо, изофакорӣ
  • Музди меҳнати ҳадди аққал: Ин соҳаҳо фоидаоваранд
  • Интихоби кормандон: Таъриф ва раванд
  • шартномаи ширкат: Таъриф, мундариҷа, расмият
  • Тавозуни манфиатҳо: Таъриф, қоидаҳо, оқибатҳо